P01
Diagnóstico
Porta de entrada para priorizar riscos.
Serviços
Serviços para diagnosticar, organizar, treinar, proteger e evoluir empresas.
A Ethos Shield conecta comportamento humano, políticas, processos, IA responsável, cybersecurity, AppSec, treinamentos e indicadores para transformar riscos dispersos em clareza, governança e ação.
Antes de implementar controles, treinar equipes ou adotar IA, é preciso entender como pessoas, decisões, papéis, políticas e riscos realmente circulam na empresa.
Mapa de pacotes
P01 orienta a escolha; P06 atende times técnicos
O portfólio é modular. Quando a prioridade ainda não está clara, o diagnóstico reduz incerteza. Quando o desafio é produto digital, P06 foca segurança desde o desenho.
P02
Governança
Papéis, políticas e decisões claras.
P03
Cultura
Erro controlado, liderança e confiança.
P04
IA Segura
Dados, validação humana e limites.
P05
Risco Humano
Phishing, insider risk e comportamento.
P06
AppSec
Segurança desde software, APIs e SaaS.
P07
Academy
Treinamento aplicado por função.
P08
Retainer
Evolução mensal e indicadores.
P09
90 Dias
Transformação integrada e acelerada.
Por que começar pelo diagnóstico
Diagnóstico Human Behavior Security
O Diagnóstico Human Behavior Security é a porta de entrada recomendada para empresas que precisam entender onde estão os riscos humanos, operacionais, culturais, técnicos e de IA antes de investir em projetos isolados.
Os instrumentos internos de scoring, questionários, playbooks e critérios proprietários não são expostos publicamente. O cliente recebe uma leitura executiva, ética e acionável.
Mapa executivo
Mapa de fluxo humano
Matriz de risco humano e operacional
Matriz de maturidade HBFS
Recomendações priorizadas
Roadmap 30/60/90
Porta de entrada
P01 Diagnóstico HBS
Quando a empresa precisa entender maturidade, riscos humanos, governança, IA e prioridades antes de investir.
Produto e engenharia
P06 AppSec e DevSecOps
Segurança desde o desenho para software, APIs, SaaS e times de engenharia.
Evolução
P07-P09 sustentam mudança
Academy, retainer e programa de 90 dias transformam achados em comportamento, indicadores e continuidade.
Jornada Ethos Shield
Diagnosticar, organizar, governar, treinar, proteger, medir e evoluir
- 1
Diagnosticar
Mapear riscos, maturidade, evidências e fluxos humanos.
- 2
Organizar
Definir papéis, escopos, políticas e responsabilidades.
- 3
Governar
Criar critérios, controles, validação e rituais de decisão.
- 4
Treinar
Transformar conhecimento em comportamento aplicável.
- 5
Proteger
Reduzir riscos humanos, técnicos, sociais e operacionais.
- 6
Medir
Acompanhar indicadores, evolução, evidências e efetividade.
- 7
Evoluir
Ajustar rotas em ciclos 30/60/90 e melhoria contínua.
Pacotes comerciais
Portfólio Ethos Shield
Serviços modulares para começar com diagnóstico, evoluir para projetos estruturantes, capacitar equipes, sustentar indicadores ou acelerar uma transformação de 90 dias.
P01
Diagnóstico Human Behavior Security
Assessment inicial para mapear maturidade, riscos humanos, fluxos operacionais, liderança, políticas, segurança comportamental e uso de IA.
Dor: Quando a empresa sente riscos, ruído, retrabalho ou insegurança, mas ainda não sabe onde agir primeiro.
Indicado para: PMEs em crescimento, empresas em transformação, lideranças, RH, operações, TI, segurança e compliance.
Entregáveis públicos
- Mapa executivo
- Matriz de maturidade
- Matriz de risco
- Roadmap 30/60/90
P02
Governança Essencial: Papéis, Escopos e Políticas
Organização prática de papéis, responsabilidades, matriz RACI, políticas aplicáveis e processos mínimos.
Dor: Ambiguidade, decisões informais, retrabalho, conflito entre áreas e políticas que não são aplicadas.
Indicado para: Lideranças, operações, tecnologia, segurança, compliance e áreas em crescimento.
Entregáveis públicos
- Matriz RACI
- Escopos por função
- Políticas essenciais
- Fluxos de decisão
- Critérios de aprovação
P03
Cultura Segura, Erro Controlado e Liderança
Criação de uma cultura onde erros são reportados cedo, aprendizados são registrados e lideranças reduzem medo, omissão e conflito.
Dor: Erro ocultado, baixa confiança, liderança sobrecarregada, medo de punição, conflitos e falhas recorrentes.
Indicado para: Lideranças, RH, operações, compliance, segurança e times com alto impacto operacional.
Entregáveis públicos
- Protocolo de erro controlado
- Guia de liderança
- Rituais de feedback
- Critérios de reporte
- Plano de cultura segura
P04
IA Responsável e Human AI Governance
Governança para uso seguro de IA, com política, classificação de dados, validação humana, prompt seguro e controle de riscos.
Dor: Uso informal de IA, vazamento de dados, shadow AI, decisões automatizadas sem validação e ausência de política.
Indicado para: Tecnologia, produto, jurídico, compliance, segurança, dados, RH e áreas de negócio.
Entregáveis públicos
- Política corporativa de IA
- Guia de uso seguro
- Classificação de dados
- Critérios de validação humana
- Recomendações para RAG/IA local
P05
Security Behavior, Phishing e Insider Risk
Redução de riscos de engenharia social, abuso de confiança, phishing, fraude e uso indevido de acesso.
Dor: Risco humano em segurança, golpes, phishing, acesso excessivo, comportamento inseguro e sinais de insider risk.
Indicado para: Segurança, TI, RH, compliance, operações e lideranças responsáveis por exposição humana.
Entregáveis públicos
- Matriz de risco humano
- Treinamentos defensivos
- Critérios de acesso
- Recomendações de controles
- Plano de conscientização
P06
DevSecOps, AppSec e SaaS Security by Design
Segurança aplicada desde o desenho do software, conectando arquitetura, código, APIs, processos, operação e pessoas.
Dor: Produto digital crescendo sem threat modeling, requisitos seguros, revisão de API, governança técnica ou backlog de segurança.
Indicado para: CTOs, engenharia, produto, segurança, founders SaaS e times de plataforma.
Entregáveis públicos
- Threat modeling
- Requisitos seguros
- Recomendações AppSec
- Revisão de API Security
- Backlog de segurança
- Orientações DevSecOps
P07
Ethos Shield Academy
Treinamentos, palestras, workshops e trilhas para transformar conhecimento em comportamento seguro e aplicável.
Dor: Equipes conhecem conceitos, mas não aplicam no contexto real de risco, IA, segurança, liderança e governança.
Indicado para: Executivos, lideranças, times técnicos, equipes operacionais, RH e áreas de negócio.
Entregáveis públicos
- Trilhas por função
- Workshops
- Palestras
- Microtreinamentos
- Guias práticos
- Avaliação de aprendizado
P08
Retainer de Evolução Mensal
Acompanhamento contínuo para medir evolução, revisar indicadores, ajustar rotas e manter governança viva.
Dor: Projetos pontuais que perdem força, indicadores sem dono, ações sem acompanhamento e regressão operacional.
Indicado para: Empresas que precisam sustentar evolução após diagnóstico, projeto ou programa de transformação.
Entregáveis públicos
- Reuniões de acompanhamento
- Revisão de indicadores
- Priorização mensal
- Ajustes de roadmap
- Relatório executivo recorrente
P09
Transformation Program 90 Dias
Programa integrado de 90 dias para empresas que precisam acelerar clareza, governança, cultura, segurança e IA responsável.
Dor: Ambiente com múltiplas dores simultâneas, necessidade de patrocínio executivo e mudança estruturada.
Indicado para: Empresas em crescimento, transformação, auditoria, adoção de IA ou reorganização operacional.
Entregáveis públicos
- Diagnóstico inicial
- Plano 30/60/90
- Intervenções priorizadas
- Treinamentos
- Indicadores de evolução
- Relatório executivo final
Como escolher
Como escolher o serviço certo
Se você ainda não sabe por onde começar
Diagnóstico Human Behavior Security
Se o problema é desorganização
Governança Essencial
Se o problema é cultura, liderança ou erro ocultado
Cultura Segura, Erro Controlado e Liderança
Se o problema é IA
IA Responsável e Human AI Governance
Se o problema é risco humano de segurança
Security Behavior, Phishing e Insider Risk
Se o problema é software, SaaS ou API
DevSecOps, AppSec e SaaS Security by Design
Se o problema é escala de conhecimento
Ethos Shield Academy
Se a empresa precisa de continuidade
Retainer ou Transformation Program 90 dias
Limites claros
Segurança, ética e limites claros.
A Ethos Shield não usa HBFS para ranquear valor humano, punir automaticamente colaboradores, substituir decisões responsáveis ou promover vigilância invasiva. Nosso foco é analisar sistemas, fluxos, evidências, controles, cultura, liderança e contexto para gerar evolução segura.
- Não prometemos segurança 100%.
- Não vendemos IA sem risco.
- Não expomos dados reais de cliente.
- Não publicamos instrumentos proprietários completos.
- Não transformamos diagnóstico em punição automática.
- Não substituímos auditoria legal, clínica, trabalhista ou pericial quando aplicável.
Quer saber qual serviço faz sentido para sua empresa?
Comece com uma conversa consultiva. A Ethos Shield ajuda a identificar se sua prioridade é diagnóstico, governança, IA, cultura, segurança, treinamento ou evolução contínua.